履歷
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履歷
面試，是一種靠經驗培養出來的能力。
要能讓對方與自己都能在短時間內，對一份工作有共識、有體認，真的好難好難！
面試，不管是在哪個方位？
謀職？或是應徵新人？
都是需要「能力」才能作得好。
工作上的需要，最近我得負責找個人。或許因為這個職務是一般的行政職，所以我們從人力銀行收到的履歷，要遠比公司其他專業職務的需求，來得多非常多。因此，這一兩週，我的工作，有極大一個部分是得過濾這龐大數量的履歷。
從第一份看起，到超過一千份，我看到了一些心得；整理一下，不知道在即將邁入求職旺季的時刻，對有需要應徵工作的朋友，會不會多少有點幫助？
我是2008月底，發現微軟網站上的公告，就寫了報名表參加。
包含中英文履歷，但我交出去時已經遲了一天。也不知道對方（台灣微軟）有沒有收到？
我只知道MVP的審查至少有兩關，第一要通過台灣微軟的審核，然後才會到美國微軟作評審。