摘要:離職原因該怎麼寫???
話說小胖最近要離職了~
因為前陣子有朋友介紹到某線上購物網站當工程師的工作。
加上離家也比較近，薪水也還可以接受。
去面試，大概二個禮拜就通知錄取了。
很高興的跟現在的主管及人事提要離職的事情。
沒想到!!!!!
主管及人事都說，董事長想跟我談談.....囧
說我是個(丁丁~哈~誤)人才，這下可好了，我最不會談判了...
首先是離職信，其中的離職原因???
在網路上查都只有"人生規劃"
總不能寫"老子不爽、公司沒前途"~
現在開始努力想，等想好了~再來分享~
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昨天已跟董事長秘書Booking董事長的時間。
平時董事長高高在上，真沒想到有一天要跟他面對面面談。
我們公司說大不大說小也不小，也有三百多人的規模。
真的很納悶，我只是小小小MIS工程師，沒必要這樣搞吧。
雖然我手頭上有流程系統跟Protal，這找人接就好了。
驚驚~~~~
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跟特助談過之後，董事長似乎放棄了~哈
結論 ：
．要離職時，不管是何種因素，跳槽、不爽或者其他等等的原因，在離職時，儘量低調，把原因放在心裡，就說個人因素這樣問題比較少。
．離職期間，保持良好的溝通，台灣很小，把名聲搞壞了，對自己一點好處也沒有。
．假如你想要加薪，提離職也是個辦法，但是公司不鳥你，你就....囧。
