gipi的學習筆記-經營管理、數據思考、終身學習

不管是在面試人或者在網路上跟別人討論時，偶爾聽到有人說：「我只懂技術，你應該善用我的技術能力，軟性技能對我的工作不是那麼的重要。」，這段話有時候可能成立的，但有時候是講不通的，以下我還是用我最喜歡的三國志來當例子。

相信很多人都玩過三國志，應該對這幾個人的名字不太陌生：關羽、張飛、木鹿大王、曹真，這幾位就是我們今天的主角。

關羽：統率95上下、武力97上下、智力75-80左右、政治60-75間、魅力93左右。


張飛：統率85上下、武力97左右、智力30-35間、政治25左右、魅力40上下。


木鹿大王：統率60上下、武力70左右、智力30上下、政治5左右、魅力35上下。
曹真：統率72-88之間、武力70上下、智力65-70間、政治65-70間、魅力85上下。
(這兩個人沒有這麼熱門，圖片找不太到，哈哈。)

以上四位人物，我們在玩三國志的時候，用途大概不太一樣：
關羽：能力平均，能帶兵打仗、能單挑、能施計、能處理內政、能網羅人才，算是全能型的角色，在戰場上的殺傷力非常強大，也不怕軍師，通常能直接殺到主將旁邊直接對主將進行攻擊。

張飛：武力特別強，能帶兵打仗、能單挑，但其他能力相對較弱，在戰場若對方有智力高的軍師在場，通常不會拿來擔任第一個衝鋒陷陣的隊伍，在內政上可以幫忙的東西也不多，大多用來幫忙訓練士兵或者維護治安，但在戰場上絕對是個殺傷力極強的部隊。

木鹿大王：各項能力乏善可陳，帶兵打仗太弱，在遊戲中大多被放在城鎮中當成一個執行日常庶務的角色，例如協助訓練、維護治安，沒事可以做的時候就用來搜索，偶爾派上戰場，大多是擔任砲灰角色，負責去踩陷阱或者去消耗掉對方猛將或者軍師的攻擊，通常不會是要角。

曹真：各項能力非常平均，能帶兵打仗、能施計、能處理內政、能網羅人才，非常全能，算是低一個等級的關羽，主要弱項在武力不夠強，但其他工作難不倒他，在打仗時會被拿來當主將，抵擋對方的各項攻擊，並且因為統率能力與智力還不錯，也能進行聯合攻擊或者施計，配合猛將進行攻城掠地無往不利。

我們在玩遊戲時會很直覺的依武將的能力值進行工作的安排，選擇合適的任務給他去做，回到現實層面，如果你是關羽，那我想沒什麼好說了，你有一項能力接近滿點，其他的能力也都在中上程度，根本是人才中的人才，只差有沒有戰場讓你發揮罷了；如果你是張飛，萬幸，你有一項能力幾乎接近滿點，找遍全國也找不到幾個可以跟你媲美的人，靠著這項專精的能力就能讓你的身價飆漲，若我今天缺這種專長的人，我就非用你不可了；若你是木鹿大王，你說你的專長在武力上，但我今天拿你跟真正的高手比較，你落後了別人一大截，你的專精在別人眼中只是初階水平，當你的專長比不過別人，而其他的能力又難看到不行時，你就要思考別人為什麼要用你了；若你是曹真，雖然你沒有任何一項能力是飆到頂的，但所有的能力都在中上水準，等於是全能型的角色，可以做各種事情，即便比較單一能力時可能比不上張飛或諸葛亮，但跟張飛比智力與內政，跟諸葛亮比武力都還能占有上風，那你的用法就靈活了，可塑性極強。

如果今天我們希望別人能關注我們的專長而不要去放大其他特質時，我們要先思考自己到底是張飛還只是木鹿大王？如果是張飛，那你可以大聲的說我專業能力極強，不用我是你的損失；但如果你是木鹿大王，那在你變成張飛或者曹真前，還是先專心的把自己的能力培養好，不要人家隨便找就能找到更好的人來替代，唯有這樣你才有本錢大聲的說：「請你善用我的專長就好」。

如果你不能在一個領域上成為炙手可熱的強者，那你最少要廣泛涉略多個領域才行，如果都不是，那你就只能接受別人對你的工作安排了，認清自己的能力層次，也是進步的一大要素。

游舒帆 (gipi) 探索原力Co-founder，曾任TutorABC協理與鼎新電腦總監，並曾獲選兩屆微軟最有價值專家 ( MVP )，離開職場後創辦探索原力，致力於協助青少年培養面對未來的能力。認為教育與組織育才其實息息相關，都是在為未來儲備能量，2018年起成立為期一年的專題課程《職涯躍升的關鍵24堂課》，為培養台灣未來的領袖而努力。