給(IT業、程式設計)新鮮人求職的話
1.不景氣是必然的狀況,不要期待它會改善
2.自己動手做,換取經驗
3.把面試焦點,鎖定在自己有利的方向上
4.新鮮人要用時間,去換取(薪資的)空間
[職場] 新鮮人求職......先卡位,再說!(面試,務必要有作品)
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- 2014-09-19
給(IT業、程式設計)新鮮人求職的話
1.不景氣是必然的狀況,不要期待它會改善
2.自己動手做,換取經驗
3.把面試焦點,鎖定在自己有利的方向上
4.新鮮人要用時間,去換取(薪資的)空間
最近看見這三篇文章,我想家家有本難念的經。
每個人要面對的事情,永遠都沒有定論
最近看了一些東西,總覺得:
為什麼覺得自己開始到了 "容易感觸" 的年紀呢?
如果有機會看見了這篇文章,而沒有認真讀完它,那麼絕對會是你的一筆很大的損失!
如果有機會看見了這篇文章,而沒有認真讀完它,那麼絕對會是你的一筆很大的損失!
一位曾經年薪數百萬的老前輩,在我離職前,教我的一堂課 -- 莫忘初衷。
希望對您也有幫助。
這時候,我挺我的朋友。
因為他們值得我力挺。
思考了三天之後,我提出辭呈。
偏偏,技術的世界裡面,「能Run」與「不能Run」,差別就是這麼大。
做不出來的話,口水噴乾了都沒用
一個技術人力,不管以前的資歷多麼豐富,
在新技術面前,我們都應該保持謙卑的態度。
讓我再想想吧。
這世界上,用嘴來說、用嘴來指導一套好程式的人
永遠多於「腳踏實地、耐心跟技術慢慢磨練」的人
「老闆是不是跟你說這案子很急?」
「但又不給你時間?也不給資源?人力也補不上?」
「很奇怪的是加班趕工到最後,好像也沒當初講得那麼急!可以稍微Delay一下,可以又緩一點了....」
心有戚戚焉
摘要:[籤詩]薛仁貴救駕 李世民落海灘
很誇張的 Kuso笑話,但可惜主角是我自己
時間不夠,結案又急
技術平台整個大改........這種拼湊的日子,就算交得出結果
後面衍生的惡夢更多~
想想看,加班,真的必要嗎?
真的有用嗎?
眼高手低的人,其實多半不是什麼很好的管理者。
如果你能夠跟他溝通,適時發揮戰力的話,其實你獲得的credit會比你去跟他爭搶功勞更大,
因為這會表現出你具有管理的能力。所以一起工作時,眼光最好放遠大一些。
人生,或許不能盡如人意。
但不要蠢到毀滅自己。
更不要為了幾毛錢,去耍「陰招」。人在做,天在看!!......年紀越大,越相信這是真的。不是不報,時候未到!
最近很紅的漫畫型Blog....我是馬克 I'm Mark
這位作者描寫職場,超生動的啦!
我已經收到很多篇 E-Mail轉寄都是來自他的文章
美國《財星雜誌》報導,美國人力資源公司Office Team,最近對美國一千家與加拿大一百家大企業的人事主管進行調查,請他們回憶面試時碰到最尷尬或奇怪的狀況,以下是十三種他們認為最糟糕的「面試蠢樣」(dumb job-interview)