紀錄一下，當作每次需要面試時
要記得回憶一下的內容
- 請解釋boxing、unboxing (可參考 https://dotblogs.com.tw/joysdw12/2013/08/06/asp-net-boxing-unboxing)
- Value Type vs Reference Type
- Value: 實質型別 (int、decimal ... 存在Stack)
- Reference: 參考記憶體位址 (Heap)
- 請解釋物件導向三大特性
- 封裝、繼承、多型。
- 請解釋asp .net web mvc/api 生命週期
- 說明某些設計模式以及應用場景 (e.g. Sinlgeton ..
- Process vs Thread (可參考 https://dotblogs.com.tw/frankblog/2017/03/06/210644)
其他面試準備備註
- 查看該公司產品、面試讓人覺得有做一點準備
- 要能說出來該公司的核心服務在幹嘛 (就我個人理解 ... 貴公司應該是 ...)
- 自我介紹的講稿請稍微擬一下 (或要講哪些重點 整理一下)
- 面試時間、地點、穿著
- 在公司只要負責哪些工作範疇
- 部門有哪些、主力負責哪項、最值得提出的項目有? (先列出全部 再說明你負責的是哪些)
為了避免找到不妙的公司，最好問下
- 團隊目前人數如何？預計人員規模要補到多少人呢
- 我個人不喜歡團隊太小、無人可以交流技術
- 主要的合作對象、提出需求的人員是...? (外部客戶、內部部門)
- 與需求方的合作關係是否愉快呢
- 避免找到 需求方與技術方 關係很糟糕的血汗公司?
- 目前的職缺是有人離職還是擴編呢?
- 如果是離職，再問問流動率人員的流動率高嗎? 加班頻率?
- 最後追加詢問，目前在職人員都是偏向資深的人員嗎? (如果都未滿3個月 怕爆...)
- 針對公司人員的績效，有設立怎麼樣的考評制度嗎?
- 每年、每半年、每季...etc。什麼制度都沒有公司似乎有一點糟糕...
估切列一下選公司的考量面向
- 辦公室氣氛愉快?
- 朋友推薦的公司
- 團隊大可交流的對象多
- 公司賺錢、穩定、薪資高不高
- 壓力大、加班頻率、是否輪班
- 技術挑戰性
- 職涯可學到的東西
- 網路上的評論
ps. 圖片copy來的
