摘要:[職場]萬般帶不去,唯有業隨身 -- 領22K的員工,在職場上該付出多少?
[職場]萬般帶不去,唯有業隨身 -- 領22K的員工,在職場上該付出多少?
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- IT人的職場、工作態度、求職
- 2024-01-31
摘要:[職場]萬般帶不去,唯有業隨身 -- 領22K的員工,在職場上該付出多少?
摘要:2014美國百大好職業!猜猜看,比醫生更好的前兩名是?...1.SD與 2.SA
摘要:別讓舊時代的思維,困死自己
(兼論:我的微創業 跟 傳統補習班的差異)
摘要:[職場]寧可不做,也不領低薪.....但為什麼我的能力領不到我想要的薪水?找不到有興趣的工作?
摘要:[職場]轉貼 -- AHMET ALP BALKAN : 我在微軟工作八個月學到的事(8 months in Microsoft, I learned these)
別把「公司」當成「學校」來看待--
公司是付錢給我們做事的,不是付錢給我們來學習的
我來公司是賺錢的,不是來交朋友的
摘要:[職場]選對行 熬5年 薪資撐竿跳??......應該說「夠專業」、「有耐性」吧!
台大國發所副教授辛炳隆憂心指出,
現今許多「高學歷者」畢業後,只能屈就 "用不著多少技術" 的低薪工作,使得整個世代的薪資曲線都低人一等;
畢業後遲遲找不到工作的民眾,處境更不堪,
因為過幾年後,毫無工作經驗的他們,競爭力衰退,低於應屆畢業生,未來更難順利進入職場。
摘要:人生不能用數學來計算。專業需要累積,「大智若愚」才是真的聰明
摘要:[轉貼]台灣年輕人 就業意願、技能不足,甚至家長過度保護。
摘要:香蕉,或許是年輕人最大的機會!
電影「雷神索爾」的台詞 -- "要找到方向 就要先承認 不知道 身在何處"
根據104人力銀行追蹤去年(2011)畢業生就職情況,
新鮮人畢業後6個月的平均離職率達34.6%,等同3個人就有1個人離職。
8成 第1份工作 撐不到 3個月
摘要:[職場]關於面試......
摘要:[轉貼]誰能領高薪?10大薪資成長快速的職務
摘要:[給讀者的話] 我知道你不是爛草莓
這兩天,遇見了一位用功的讀者,
真讓人開心。
更驚訝的是,他竟然就是......
摘要:[推薦] jeff-yeh的職場三部曲
難道我們不想耍賤、不當小人、不想自己孩子沒屁眼、不想將來下地獄....
我們就得在職場上被這群毒蛇咬著玩嗎?
沒錯!就是這樣!
越早覺悟越好
不要再問我「該學 .NET好?還是 Java好?」
不要再問我「該學 ASP.NET好?還是 PHP好?」
不要再問我「該買書自修好?還是去補習班學比較好?」
不要再問我「寫程式的工作好不好找?前途好不好?」
如果沒有執行力,不去做的話
待在原地不動,人生不會好
給(IT業、程式設計)新鮮人求職的話
1.不景氣是必然的狀況,不要期待它會改善
2.自己動手做,換取經驗
3.把面試焦點,鎖定在自己有利的方向上
4.新鮮人要用時間,去換取(薪資的)空間
面試,是一種靠經驗培養出來的能力。
要能讓對方與自己都能在短時間內,對一份工作有共識、有體認,真的好難好難!
面試,不管是在哪個方位?
謀職?或是應徵新人?
都是需要「能力」才能作得好。
我雖然在學校一直都就讀資管系,但說真的,我很懶,沒寫過多少程式。
當年最認真交作業的(從沒抄襲過,都自己寫),是COBOL
雖然我做大專題時,滿認真的!但嚴格說起來,我不是用功的學生。
也知道自己學不好程式,心虛。
所以不敢出去外面找工作,下定決心考碩士。打算換張好看的文憑,看看能否不用寫程式?將來動口不動手?